人才理念


       公司以“为员工创造共赢平台”为使命,坚持“以人为本“的管理理念,践行“以人为先,以策为后”的可持续发展人才模式,形成具有方圆文化特色的“人财价值观”。

公司站在人才经营的高度,立足于“企业发展需求与员工发展需求”的高度结合与统一,打造良好的人才成长环境。公司建立公开透明的人才选拨机制,实行“人才库”管理,建立以综合素质和绩效为关键标准,实现“能者上庸者下”的人才队伍良性发展目标。公司对员工进行职业发展的规划引导,把无意识的人才自然成长转化为有意识的人才牵引成长,给员工提供良好的职业发展平台。为帮助员工在职业通路中的发展,公司从员工需求出发,不断完善培训体系。建立内部培训讲师队伍,打造培训中心,设计开发多元化课程体系,同时也广泛拓展外部培训合作渠道,通过学习型组织的建设给员工发展提供全面、深度支持,旨在帮助员工实现职业发展规划目标。

在“二次创业”战略导向下,公司积极研究,运用灵活多样的激励方式,立足于员工和团队的贡献进行价值分配。同时,在抓好传统物业服务的基础上,力拓多元化的增值业务,给员工提供多种阳光创收机会和能力展示空间。

新五元文化首倡“诚信亲和”,公司为员工沟通渠道奠定了深厚的文化基础。通过半月谈、总经理接待日、项目定点帮扶等多种听取民声民意的活动形式,让各级管理者深入基层,走进一线,建立起体验民意的信息传达机制和渠道,充分彰显出员工关系的紧密与和谐。

人即是财富。公司始终致力于将企业孵化为人才成长的沃土,给员工的职业梦想护航助力!